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贵州省分析测试研究院、贵州省检测技术研究应用中心参加贵州科学院2020年组织人才工作会
    6月18日,贵州科学院组织召开了全院2020年组织人才工作会,会议由院党委副书记邢小川主持。贵州科学院党政领导、院属各单位主要领导和分管组织人事工作领导、院办公室、院纪监审办公室、院直属机关党委办公室主要负责同志及全院组工干部到场参会。
   会上,贵州科学院副院长、党委常委李丹宁传达了全省组织部长会议和干部监督工作会议精神;副院长、党委常委张洪亮传达了贵州科学院2020年组织人才工作要点。参会人员按分组对贵州科学院起草的关于组织人才工作有关制度文稿(“一意见四办法”)展开讨论。

 
 
   省测试院党委书记瓦文龙作为讨论第一小组召集人,召集相关参会领导同志展开讨论,大家畅所欲言,讨论热烈,对这次会议,有认为是一次人才发展战略的,有就选拔条件、高层次人才引进经费、在职人员学历提升等一系列问题提出宝贵意见建议的,有针对转制所人才引进使用提出意见的等等。
   省测试院副院长、省检测中心党委书记朱平提出由于省测试院、省检测中心干部职工的实际岗位与编制岗位存在交叉,情况特殊,造成院内可供干部提拔的岗位空缺而中心有岗位却无人员符合提拔条件的矛盾出现。省测试院党委书记瓦文龙认为,要找准问题根源,对应编制规定,结合工作实际,做到人岗相符,发挥人才积极作用,激发其主观能动性,才能解决实际问题。


 
    各小组汇报讨论意见后,贵州科学院党委书记薛涛作总结发言,针对省测试院的实际情况,他认为省测试院应引导人才把自身的定位搞准确,这样才能真正解决院内人才逆向流失的难题。他强调此次全员组织人才工作会议的主要任务是要进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,用“发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力、干部是决定因素”的理念引领全院当前和今后的组织人才工作,为加快贵州科学院创新发展提供坚强的组织保证。(陈立君 供稿)

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